齐都药业集团现有在岗女职工2099人，占比46.06%，是企业发展的坚强力量，她们爱岗敬业、无私奉献，在安全生产、市场营销、质量管理、科研开发、后勤服务等方面，做出了巨大贡献，在企业转型升级和高质量发展进程中，贡献了铿锵玫瑰的坚强力量。

2023年，新一届女职工委员在集团党委和工会委员会的坚强领导下，切实发挥党委和行政联系女职工的桥梁纽带作用，在女职工“权益保障、提素建功、关心关爱”等方面积极作为，取得了较好成绩。“维权促和谐”，保障更有力。通过每季度开展普法宣传、健康讲座，女职工健康和维权意识不断提升。通过提高女职工会员代表和职工代表比例，推荐女职工担任社会职务，女职工参政议政权利得到进一步保障。2人分别被推选为市区妇联执委，1人加入淄博市女科技工作者联盟。“提素建新功”，作为更彰显。通过广泛组织技能培训、技术比武，女职工专业技能不断增强，4人次获得区级以上业务评比奖项。通过开展集团巾帼建功标兵集体和个人培育选树，注重发挥示范典型引领作用。12个单位获评“巾帼建功标兵集体”、15人获评“巾帼建功标兵个人”，3人获评山东省劳动模范、山东省巾帼建功标兵个人、淄博市最美巾帼建功标兵，女职工建功立业蔚然成风。“关爱聚合力”，举措更精准。通过开办集团职工子女暑期托管班，解决女职工“上班”“带娃”两难问题；通过组织三八节系列庆祝活动、健康查体、发放女职工节日福利、困难女职工建档帮扶，让女职工感受到企业大家庭的温暖，女职工干事创业激情更加高涨。

重任在肩，矢志奋斗。下一步，集团工会委员会、女工委将坚决贯彻落实集团党委、董事会各项决策部署，按照董事长在庆祝三八妇女节座谈会上的要求，切实尊重和维护好女职工在婚姻、生育、工作等方面的合法权益，充分认识并发挥好女职工在家庭、企业、社会稳定发展中的重要作用，积极努力为女职工、女干部干事创业和建功立业提供支持、创造条件。

一是创新女职工工作机制。不断优化组织架构、完善管理制度、畅通沟通渠道，加强基层女工工作者业务培训，成立女工工作联盟，建立女工工作者列席同级管理会议制度，创建各单位活动与竞赛等联动机制，着力锻造一支过硬的女工工作者队伍，确保女工委高效运行、作用发挥明显。二是打造女职工工作品牌。深入开展巾帼建功行动，每年三八节前选树一批巾帼建功标兵。在职工代表选举、党员发展、干部选拔任用等工作中兼顾女职工比例，保障女职工政治权利。对外树立女工工作品牌，力争3年内获评一项省市级巾帼集体或个人荣誉、一项全国三八红旗集体或个人荣誉。三是提升女职工职业素质。充分利用内外资源，以提升技能为导向，开展“送技能到基层”活动，针对女职工特点开展“订单式”实用性技能培训，通过岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，为女职工提供竞技交流平台，不断拓宽女职工职业发展空间。四是服务女职工合理诉求。立足女职工急愁难盼问题精准发力，深入开展幼儿托育、暑期托管等品牌工作；探索开展单身职工婚恋交友、文明家庭创建等“新星”活动；定期开展健康高雅的文体活动，满足女职工精神文化需求。五是维护女职工合法权益。建立困难女职工帮扶动态管理台账，加大困难女职工政策争取和关爱帮扶，解决女职工后顾之忧。定期联合专业机构举行知识讲座、心理健康咨询、疾病义诊、健康查体等，保障女职工身心健康。

巾帼绽放展英姿，自强不息铸辉煌。在齐都药业转型升级攻坚路上，女工委将积极作为，狠抓各项工作措施落实，大力营造女职工干事创业的浓厚氛围，全力搭建建功立业的事业平台，勠力同心带领广大女职工加满油，鼓足劲，为助力集团高质量发展做出新的更大贡献。

                                               （集团工会副主席、女工委主任 陈璟）