1月30日，齐都药业集团2020年度总结表彰暨七届四次职工（会员）代表大会隆重举行。会议回顾总结2020年工作成绩和经验教训，研究部署2021年任务目标和重点工作，审议通过《年度工作报告》《职工提案解答报告》《劳动安全卫生专项协议》，表彰奖励2020年度先进集体和个人。

齐都药业总经理张建礼、永聚科技总经理郑晓宁、普瑞森医药总经理张建勇分别作《2020年度工作报告》，集团科协主席董旭作《创新工作报告和科协工作报告》，工会主席杨晶作《工会工作报告》，宣读《劳动安全卫生专项协议》并作职工提案解答。集团高级副总裁、人力资源总监臧隽忻宣读《关于表彰2020年度先进集体和个人的决定》《关于公布2020年度优秀创新成果的通知》。党委副书记武守明主持会议，集团公司高管领导、所属各单位部室车间负责人、各单位职工代表、先进集体和个人代表参加会议。

董事长、党委书记郑家晴在讲话中对2020年工作进行总结评价。他表示，过去的2020年是齐都药业集团应对挑战、艰难前行、负重奋进的一年，更是苦练内功、厚积薄发、改革创新、突破自我的一年。2020年，在疫情和宏观经济下行的双重压力下，齐都药业集团疫情防控和复工复产两不误，各公司都取得了较好的经营业绩。实施市场营销管理体制改革，为“百亿齐都”和“一流管理水平”及企业中长期发展目标实现提供了制度保障。向管理要效益活动贯彻全年扎实开展，有力支持了集团和各公司利润指标的实现。大强度的项目建设投入和科研开发投入，为企业今后一个时期高质量规模化外向型发展奠定了产品和产能基础。一年来，生产运行稳定有序，研发队伍快速成长，账务核对和审计监察工作积极推进，招标采购制度全面推行，员工队伍空前稳定，人才引进成果丰硕，品牌建设、创新工作、质量管理、物流管理、生活服务、宣传教育工作、企业文化建设等各方面工作都有不同程度进步。

2021年是十四五规划开局之年，适逢齐都药业建厂45周年，为进一步统一思想，凝聚共识，做好2021年和今后一个时期的工作，郑家晴强调，要重视并做好科研开发工作，坚持走科技兴企之路，不断提升强化产品优势；要重视并做好人才梯队建设，坚持走人才强企之路，不断提升强化人才优势；要重视并做好市场营销工作，坚持走市场引领之路，不断提升强化品牌优势；要重视并做好管理创新工作，坚持走改革发展之路，不断提升强化体制机制优势；要重视并做好文化教育工作，坚持弘扬奋斗者文化，不断提升强化团队优势；要重视并做好集团化管理工作，坚持走集团化发展之路，不断提升强化规模优势。最后，他代表集团党委和董事会向全体干部职工及家属送上新年祝福。

会上，齐都药业注射剂研究室主任刘绪贵、商务部山东大区经理姜立祥、205车间白向硕分别代表先进集体和个人作表态发言。（孙静雯）